Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!IT personalo atrankos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome IT personalo atrankos specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų rasti bei pritraukti geriausius IT srities talentus. Ši pozicija reikalauja gilios supratimo apie IT sektorių, gebėjimo įvertinti techninius įgūdžius ir stiprių bendravimo įgūdžių. Jūs būsite atsakingas už visą atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos iki įdarbinimo, glaudžiai bendradarbiaudami su IT vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis.
Pagrindinės atsakomybės apima darbo skelbimų rengimą ir publikavimą, aktyvią kandidatų paiešką įvairiuose kanaluose, kandidatų atranką pagal techninius ir kultūrinius kriterijus, interviu organizavimą ir vedimą, bei rekomendacijų teikimą vadovams. Taip pat turėsite užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį viso atrankos proceso metu.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti patirties IT personalo atrankoje arba techninių pozicijų paieškoje, gebėti greitai suprasti techninius reikalavimus ir efektyviai komunikuoti su įvairiais suinteresuotais asmenimis. Taip pat svarbu būti organizuotam, iniciatyviam ir gebėti dirbti savarankiškai bei komandoje.
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, lankstų darbo grafiką ir galimybę dirbti hibridiniu būdu. Prisijunkite prie mūsų ir padėkite formuoti stiprią IT komandą, kuri kurs inovatyvius sprendimus ir prisidės prie įmonės sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Aktyvi IT specialistų paieška įvairiuose kanaluose
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas
- Kandidatų atranka pagal techninius ir kultūrinius kriterijus
- Pirminių interviu organizavimas ir vedimas
- Bendradarbiavimas su IT vadovais dėl kandidatų poreikių
- Kandidatų duomenų bazės administravimas
- Rinkos analizė ir atrankos strategijų tobulinimas
- Kandidatų patirties gerinimas atrankos proceso metu
- Atrankos ataskaitų rengimas ir pateikimas vadovybei
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose įdarbinimo renginiuose
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Ne mažiau kaip 2 metų patirtis IT personalo atrankoje
- Geri techninių pozicijų supratimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių ar IT srityje)
- Patirtis naudojant atrankos sistemas (ATS)
- Gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu
- Organizuotumas ir atsakingumas
- Anglų kalbos mokėjimas (B2 lygis ar aukštesnis)
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties IT personalo atrankoje?
- Kokias atrankos sistemas (ATS) esate naudojęs?
- Kaip vertinate kandidato techninius įgūdžius?
- Kaip užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Kaip bendradarbiaujate su IT vadovais atrankos metu?
- Kokius kanalus naudojate aktyviai kandidatų paieškai?
- Kaip tvarkote didelį kiekį kandidatų duomenų?
- Ar turite patirties dirbant hibridiniu ar nuotoliniu būdu?
- Kokius iššūkius esate patyręs atrankos procese?
- Kaip sekate naujausias IT darbo rinkos tendencijas?
